Análisis de los resultados de la PSU
(Sr. Claudio Merino, Director de Secpla)
Análisis de los resultados de la PSU durante los últimos 5 años y búsqueda de explicaciones para los resultados.

Análisis de la oferta laboral de la comuna y relación con carreras técnico profesional
(Sr. Claudio Merino, Director de Secpla)
Análisis de la oferta laboral de la comuna y zona de influencia y proponer carreras técnico profesionales, correlacionadas a la misma

Modelo de competencias y descripción de cargos
(Sr. Claudio Merino, Director de Secpla)
Desarrollar la descripción de cargos del Departamento de Educación, mediante el enfoque de competencias.

Desarrollo de Capacidades del recurso humano del DEM
(Sr. Claudio Merino, Director de Secpla)
Desarrollar habilidades directivas en el personal del Departamento de Educación Municipal, mediante la aplicación de Coach y Cefe

Análisis de la oferta y la demanda
(Sr. Claudio Merino, Director de Secpla)
Analisis la oferta y demanda de la red educativa, para la proposición de acciones que optimicen el sistema educativo comunal

Elaboración de PADEM
(Sr. Claudio Merino, Director de Secpla)
Desarrollar el PADEM comunal, considerando la participación de todos los actores claves de la comunidad educativa

Política Comunicacional de retención Escolar
(Sr. Claudio Merino, Director de Secpla)
Diseño e implementación de una política comunicacional que promueva la retención de alumnos

Riesgo Escolar
(Sr. Claudio Merino, Director de Secpla)
Análisis de las condiciones de riesgo escolar y propuestas para su disminución y control

Sistema de Información de Control de Inventario
(Sr. Claudio Merino, Director de Secpla)
Generar un sistema de control de inventario, para los establecimientos de la comuna